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Die Landeshauptstadt
München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion,
Behinderung oder sexueller Orientierung. Eine Erhöhung des Frauenanteils
wird angestrebt. Es wird deshalb begrüßt, wenn sich Frauen
bewerben. Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden
bei gleicher Eignung bevorzugt.
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